A.聘任制
B.考任制
C.委任制
D.選任制
E.調(diào)任制
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A.平等原則與全面原則
B.考核競爭原則
C.公開原則
D.擇優(yōu)、量才、效率原則
E.以人為本原則
A.崗位責任制
B.考核、監(jiān)督制度
C.勞動工資制度
D.獎懲制度
E.勞動保險制度
A.時效性
B.計劃性與針對性
C.利益誘導性
D.以人為本
E.經(jīng)濟性
A.人力資源計劃
B.人才招聘
C.人才任用、晉升
D.勞動工資、勞動福利與保障管理
E.入黨提干
A.管理網(wǎng)絡或同任務有關的網(wǎng)絡
B.創(chuàng)新活動網(wǎng)絡
C.整合型網(wǎng)絡
D.新聞性網(wǎng)絡
E.指導性網(wǎng)絡
最新試題
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。
從價值消耗角度，辦公用品分為（）。
企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進行的（）管理。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
辦公接待，是指辦公室或者行政部對來訪者進行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等（）。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
企業(yè)做好了預測后，就要絕對相信預測。
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應有相關的控制制度。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎，以提高信息層次和數(shù)量為目的。
（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。