以下屬于經(jīng)理人股權激勵方式的有（）。

在采取（）的一些國家，公司的股東大會下不設置監(jiān)事會。

高級管理者約束機制中，內(nèi)部約束包括（）。

監(jiān)事會可以要求董事或經(jīng)理提交公司的營業(yè)報告，以隨時了解公司的業(yè)務執(zhí)行情況和財務狀況，這屬于監(jiān)事會的（）權。

企業(yè)所有權與經(jīng)營權沒有實現(xiàn)分離，所有權與經(jīng)營權均集中于（）

為了避免代表所有者的董事會因追求自身利益而損害公司、股東、債權入、職工的權益，必須通過一定的制度安排進行制約和監(jiān)督，因此有必要設立（）維護公司利益。

基于業(yè)績指標激勵的可能導致的主要問題包括（）。

下列不助于抵御惡意收購的措施不包括（）

（）借助法律強制力保障了信息的公開性，增加了信息透明度，有利于投資者對收益和風險做出正確判斷，同時又能夠加強監(jiān)管機構和社會公眾對上市公司的監(jiān)督管理。

公司治理機制設計的主要原則有（）