A.未參與業(yè)務(wù)的項(xiàng)目合伙人
B.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的人員
C.其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行業(yè)務(wù)檢查的人員
D.參與業(yè)務(wù)執(zhí)行的人員
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A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行鑒證業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)制定質(zhì)量控制制度，如果執(zhí)行相關(guān)服務(wù)則不需提出質(zhì)量控制要求
B.事務(wù)所制定質(zhì)量控制制度不能絕對(duì)保證業(yè)務(wù)質(zhì)量，只能合理保證業(yè)務(wù)質(zhì)量
C.事務(wù)所的主任會(huì)計(jì)師對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任
D.事務(wù)所的質(zhì)量控制不僅對(duì)接受客戶關(guān)系而且對(duì)保持具體業(yè)務(wù)提出要求
A.總經(jīng)理可能涉嫌洗錢
B.沒(méi)有制定相關(guān)的內(nèi)部控制制度
C.對(duì)審計(jì)范圍施加重大限制
D.產(chǎn)品市場(chǎng)占用率低
A.培訓(xùn)研討班
B.非正式的談話
C.職責(zé)說(shuō)明書
D.新聞通訊
A.合理確定管理責(zé)任，以避免重商業(yè)利益輕業(yè)務(wù)質(zhì)量
B.建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、薪酬及晉升的政策和程序
C.遵守相關(guān)職業(yè)道德要求
D.投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序，并形成相關(guān)文件記錄
A.第二項(xiàng)目合伙人
B.助理人員
C.質(zhì)量控制復(fù)核負(fù)責(zé)人
D.項(xiàng)目負(fù)責(zé)合伙人
最新試題
針對(duì)上述第（1）至（5）項(xiàng)，逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所或其注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，培育以（）的內(nèi)部文化。
針對(duì)上述第（1）至（6）項(xiàng)，逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
下列關(guān)于項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的相關(guān)表述中，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
事務(wù)所可通過(guò)（）形式，傳達(dá)以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化行動(dòng)和信息。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員應(yīng)遵守業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)的規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目合伙人根據(jù)具體情況出具適當(dāng)?shù)膱?bào)告。會(huì)計(jì)師事務(wù)所中項(xiàng)目合伙人包括（）
針對(duì)上述第（6）項(xiàng)，指出會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核政策和程序時(shí)，還應(yīng)當(dāng)考慮哪些事項(xiàng)。
指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制制度是否符合會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則的規(guī)定，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度是否符合會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則的規(guī)定，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所為防止同一主任會(huì)計(jì)師或者經(jīng)授權(quán)簽字的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，由于長(zhǎng)期執(zhí)行某一被審計(jì)單位的鑒證業(yè)務(wù)可能對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響，應(yīng)當(dāng)制定（）政策和程序，將由于關(guān)系密切造成的產(chǎn)生不利影響降至可接受的低水平。