A、太陰
B、升陽(yáng)
C、太陽(yáng)
D、陰陽(yáng)平和
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A、放松訓(xùn)練
B、系統(tǒng)脫敏
C、角色扮演
D、反復(fù)強(qiáng)化
A、壓抑感
B、合理化
C、轉(zhuǎn)移
D、升華
A、行為及人格偏高
B、神經(jīng)癥
C、精神癥
D、偏執(zhí)
A、口欲期
B、肛門期
C、性器官期
D、潛伏期
E、生殖期
A、疏遠(yuǎn)異性期
B、接近異性期
C、交往友誼期
D、戀愛(ài)期
最新試題
壓力反應(yīng)的HPA軸中,其中P指的腦區(qū)是()
癥狀自評(píng)量表(SCL-90)因子分超過(guò)多少為陽(yáng)性,說(shuō)明可能存在該因子所代表的心理障礙?()
自我意識(shí)模糊或偏差容易誘發(fā)的問(wèn)題不包括()
在Levinson的生命結(jié)構(gòu)理論中,()處于成年早期的轉(zhuǎn)折階段。
弗蘭克爾認(rèn)為獲得生命的意義的途徑有()種。
最低層次的情緒調(diào)控水平是()。
小明近來(lái)和舍友關(guān)系緊張,倍感不適,于是學(xué)會(huì)了抽煙。這屬于大學(xué)生面對(duì)心理危機(jī)的()
()在表情達(dá)意時(shí)具有世界通用性,跨文化存在。
個(gè)體真正獨(dú)立的標(biāo)志是哪個(gè)部分的形成?()
“矮矬窮”的男生,去世界500強(qiáng)企業(yè)面試,面試官問(wèn):“你這個(gè)形象,怎么好意思來(lái)應(yīng)聘我們公司,我們?cè)趺纯赡軙?huì)錄用你……”男生回答:“誠(chéng)如各位面試官看到的,身高和長(zhǎng)相確實(shí)是我的弱勢(shì),我也深深地知道,因此,在求學(xué)期間我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前5%,獲得過(guò)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金……,除此之外,我還努力參加各種社會(huì)活動(dòng),鍛煉我各方面的能力,我認(rèn)為一個(gè)人的身高不能決定他的高度,態(tài)度才決定一個(gè)人的高度,希望各位面試官能有一顆寬容的心看待我….”。該案例中的應(yīng)聘者表現(xiàn),反映了()。