企業(yè)家的成長，主觀上要（）。

企業(yè)應達到的經(jīng)營成果或經(jīng)營水平，以此作為企業(yè)奮斗的綱領，此項工作屬于（）。

備用方案調(diào)整法

為什么說企業(yè)家是改革家？

論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標。

按企業(yè)資本形態(tài)分類，企業(yè)資產(chǎn)運營戰(zhàn)略可分為（）。

在企業(yè)戰(zhàn)略領導班子的組建中，關鍵在于少設副職，或不設副職的組建原則是（）。

企業(yè)家需要對企業(yè)全局性、長遠性的發(fā)展進行運籌謀劃，是因為（）。

屬于高層的非事務性工作，建立的組織結構是（）。

“五一”勞動獎章、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進行（）。