問答題簡述人事爭議仲裁的含義及應(yīng)遵循的原則。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
職位空缺是指在統(tǒng)計(jì)日期某一公務(wù)員職位空崗缺人并需要立刻填補(bǔ)。
題型:判斷題
下列關(guān)于降職建議的說法,正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列情形中,需要進(jìn)行免職的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公務(wù)員晉升縣處級以上和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的條件和資格完全不同。
題型:判斷題
縣級以上各級人民政府的工作部門,任免本級人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級。
題型:判斷題
由各級人民代表大會及其常委會決定任命的公務(wù)員,任期屆滿不被提名或不被決定任命,所任職務(wù)自然免除。
題型:判斷題
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)任期制意義的說法,正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
賞務(wù)速而后勸。
題型:判斷題
領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)達(dá)到10年的,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
題型:判斷題