單項選擇題為防止集體協(xié)商代表的合法權(quán)益受到侵害，我國《集體合同規(guī)定》第11條規(guī)定，職工一方代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起（）以內(nèi)除個人嚴(yán)重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，在集體協(xié)商中，職工民主推舉的談判代表，須得到（）以上職工的同意。
A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.半數(shù)
2.單項選擇題以下單方解除勞動合同的行為中，不屬于用人單位單方解除勞動合同的是（）。
A.勞動合同期滿用人單位單方面拒絕續(xù)約
B.過錯性辭退
C.非過錯性辭退
D.經(jīng)濟(jì)性裁員
3.單項選擇題勞動合同的下列條款中，不屬于勞動法規(guī)定的法定條款的是（）。
A.勞動報酬
B.勞動保護(hù)和勞動條件
C.勞動合同終止的條件
D.試用期條款
4.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，因無效勞動合同所引起的賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是（）。
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位和勞動者分擔(dān)
D.有過錯的一方合同主體
5.單項選擇題我國《勞動法》第20條第2款規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）以上、當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
最新試題
關(guān)于我國勞動爭議解決機(jī)制的表述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）
題型：單項選擇題
某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）
題型：單項選擇題
可以實行縮短工作時間的人員有（）
題型：多項選擇題
關(guān)于病假的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于集體合同與勞動合同關(guān)系的表述，正確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于早期工時立法特點的表述，正確的是（）
題型：多項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
題型：多項選擇題
我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）
題型：單項選擇題