A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
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A.用人單位
B.職工
C.用人單位和職工
D.專門的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
A.10%
B.20%
C.25%
D.50%
A.1918年
B.1919年
C.1920年
D.1921年
A.100天
B.1周歲
C.2周歲
D.3周歲
A.4個(gè)月
B.5個(gè)月
C.6個(gè)月
D.7個(gè)月
最新試題
用人單位在沒有明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個(gè)月的工資,勞動(dòng)者以不知情或者不同意為由請(qǐng)求用人單位補(bǔ)足工資差額。對(duì)此案例的說法,錯(cuò)誤的是()
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述,錯(cuò)誤的是()
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是()
關(guān)于生育保險(xiǎn)的說法,正確的是()
關(guān)于最低工資的表述,錯(cuò)誤的是()
勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度,公司合法解除合同的情形是()
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是()
不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則的是()
關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的時(shí)間,不符合法律規(guī)定的是()
關(guān)于我國(guó)安全生產(chǎn)法的表述,錯(cuò)誤的是()