多項選擇題按照行為人所處的地位和實施行為的目的、性質和職責劃分,行為可以分為()。

A.勞動法律行為
B.勞動行政管理行為
C.勞動仲裁行為
D.勞動司法行為
E.違法行為


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題按照勞動者與用人單位關系劃分,勞動法律關系可分為()。

A.工人勞動法律關系
B.本*單位勞動法律關系
C.兼職單位勞動法律關系
D.技術人員勞動法律關系
E.集體勞動法律關系

2.多項選擇題勞動者個人的權益有()。

A.勞動就業(yè)權
B.報酬請求權
C.休息休假權
D.自主擇業(yè)權
E.勞動安全權

3.多項選擇題勞動法的基本原則與勞動法的具體原則之間的關系是()。

A.前者在效力層次上比后者高
B.勞動法基本原則是在勞動法范圍內(nèi)具有普遍的指導意義,是勞動法法典和其他單行勞動法規(guī)必須共同遵守的基本準則
C.勞動法的具體原則僅適用于勞動法的某個方面
D.勞動法的具體原則也適用于勞動法的各個方面
E.勞動法的具體原則必須符合勞動法的基本原則

5.多項選擇題在我國,《勞動法》和《工會法》均確認了()制度。

A.集體罷工
B.集體合同
C.失業(yè)保險
D.集體協(xié)商
E.集體仲裁

最新試題

對勞動合同無效的處理,錯誤的是()

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