A.勞動法律行為
B.勞動行政管理行為
C.勞動仲裁行為
D.勞動司法行為
E.違法行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工人勞動法律關系
B.本*單位勞動法律關系
C.兼職單位勞動法律關系
D.技術人員勞動法律關系
E.集體勞動法律關系
A.勞動就業(yè)權
B.報酬請求權
C.休息休假權
D.自主擇業(yè)權
E.勞動安全權
A.前者在效力層次上比后者高
B.勞動法基本原則是在勞動法范圍內(nèi)具有普遍的指導意義,是勞動法法典和其他單行勞動法規(guī)必須共同遵守的基本準則
C.勞動法的具體原則僅適用于勞動法的某個方面
D.勞動法的具體原則也適用于勞動法的各個方面
E.勞動法的具體原則必須符合勞動法的基本原則
A.細節(jié)性
B.微觀性
C.抽象性
D.具體性
E.概括性
A.集體罷工
B.集體合同
C.失業(yè)保險
D.集體協(xié)商
E.集體仲裁
最新試題
對勞動合同無效的處理,錯誤的是()
某金融機構招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是()
華天勞務派遣公司將王某派遣至凱達公司工作,在凱達公司按勞務派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后,華天勞務派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關于本案,說法錯誤的是()
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問,達到退休年齡后,公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關系,說法正確的是()
關于工資基準與工資集體協(xié)商、工資自決關系的表述,錯誤的是()
關于早期工時立法特點的表述,正確的是()
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額,應予支持的情形是()
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同,雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放,趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月,趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由,提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。關于本案,說法正確的是()
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是()
關于病假的說法,錯誤的是()