女職工紀某體檢時確認懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天，嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）

可以實行縮短工作時間的人員有（）

按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）

勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）

當(dāng)代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是（）

某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）

某金融機構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是（）

關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）

用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）

趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。關(guān)于本案，說法正確的是（）