問答題1994年6月，丁某與某美容美發(fā)廳簽訂了為期3年的勞動合同，從事美發(fā)工作。1995年11月丁某報名參加了成人高考。由于上課地點(diǎn)距離美容美發(fā)廳比較遠(yuǎn)，丁某便向老板提出提前解除勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方達(dá)成協(xié)議如下：丁某繼續(xù)為美容美發(fā)廳工作1個月，工資待遇不變，雙方于1995年12月31日正式解除合同。1995年年底雙方正式解除勞動合同，但美容美發(fā)廳拖欠了丁某11月和12月兩個月的工資。對此，丁某不知可以采取哪些途徑討回工資？請你依據(jù)勞動法的有關(guān)勞動爭議處理方式的規(guī)定，幫助丁某解決這起勞動爭議。
您可能感興趣的試卷
最新試題
我國工會組織的形式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中，下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于最低工資的表述，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于我國勞動爭議解決機(jī)制的表述，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)代西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動法的特點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于早期工時立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題