判斷題《公務員法》規(guī)定公務員考核德、能、勤、績四個方面的內容。
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1.判斷題離休和退休是一個概念。
2.判斷題經濟體制改革是建立公務員制度的根本動力。
3.多項選擇題在職位分類模式中，公務員崗位按照哪些因素進行劃分？（）
A.工作性質
B.難易程度
C.責任輕重
D.所需資格
4.多項選擇題領導職務的公務員產生的方式（）。
A.公開選拔
B.競爭上崗
C.考試錄用
D.外部調任
5.多項選擇題實行品味分類的優(yōu)點有（）。
A.便于選拔專才
B.便于選拔通才
C.具有較大安全感
D.便于調配和交流
最新試題
以國家公務員晉升職務方式是否采用競爭上崗方法來劃分升職程序，可分為競爭上崗的程序和（）。
題型：單項選擇題
國家公務員交流制度中具創(chuàng)新性、突破性的法定形式是（）。
題型：單項選擇題
完善國家公務員制度，建設高素質的專業(yè)化國家公務員隊伍，作為我國行政體制改革的目標之一，已經寫入（）。
題型：單項選擇題
對于受降職的國家公務員再重新晉升其職務和級別，實踐中一般應在（）。
題型：單項選擇題
國外公務員錄用的標準分為通才標準與（）。
題型：單項選擇題
對國家公務員的嘉獎、記三等功、記二等功、記三等功、授予榮譽稱號這五種獎勵之間的關系包括（）。
題型：多項選擇題
國家公務員錄用的基本競爭方式是（）。
題型：單項選擇題
簡述我國對于國家公務員兼職的特殊規(guī)定。
題型：問答題
國家公務員紀律的基本內容的核心是（）。
題型：單項選擇題
國家公務員申訴控告制度基本原則中的特有原則不包括（）。
題型：單項選擇題