國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍“專業(yè)化”與改革開(kāi)放以來(lái)迄今所提出的“四化”干部隊(duì)伍建設(shè)方針中的“專業(yè)化”有所區(qū)別，這是特指（）。

國(guó)外也很重視公務(wù)員回避制度，嚴(yán)格實(shí)行回避制度的國(guó)家有（）。

美國(guó)培訓(xùn)雇員講究（）。

國(guó)家公務(wù)員退休制度中的核心問(wèn)題是（）。

實(shí)現(xiàn)晉升條件，真正選拔到合格的、優(yōu)秀的國(guó)家公務(wù)員的重要保證是（）。

瑞士聯(lián)邦規(guī)定：公務(wù)員如在行政任期屆滿前申請(qǐng)辭職，任命機(jī)關(guān)應(yīng)（）。

對(duì)國(guó)家公務(wù)員的嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記三等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)這五種獎(jiǎng)勵(lì)之間的關(guān)系包括（）。

國(guó)家公務(wù)員交流制度中具創(chuàng)新性、突破性的法定形式是（）。

對(duì)于受降職的國(guó)家公務(wù)員再重新晉升其職務(wù)和級(jí)別，實(shí)踐中一般應(yīng)在（）。

以通才標(biāo)準(zhǔn)錄用國(guó)家公務(wù)員的代表國(guó)家是（）。