實(shí)行垂直管理的系統(tǒng)有（）。

國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律的基本內(nèi)容的依據(jù)為（）。

以國(guó)家公務(wù)員晉升職務(wù)方式是否采用競(jìng)爭(zhēng)上崗方法來(lái)劃分升職程序，可分為競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和（）。

國(guó)家公務(wù)員交流制度中具創(chuàng)新性、突破性的法定形式是（）。

不屬于國(guó)家公務(wù)員申訴制度的涵義中的“特定”的是（）。

國(guó)家公務(wù)員申訴控告制度，是國(guó)家維護(hù)國(guó)家公務(wù)員權(quán)益的（）。

國(guó)家公務(wù)員辭退與國(guó)家公務(wù)員行政處分之間的聯(lián)系是：（）。

國(guó)家公務(wù)員復(fù)核與申訴的相同之處在于（）。

國(guó)家公務(wù)員申訴控告制度基本原則中的特有原則不包括（）。

對(duì)于受降職的國(guó)家公務(wù)員再重新晉升其職務(wù)和級(jí)別，實(shí)踐中一般應(yīng)在（）。