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判斷題企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)就是從過去管理上只重視物，轉(zhuǎn)而重視人。（）

1.判斷題研究企業(yè)價(jià)值觀，首先要界定何為價(jià)值、價(jià)值觀。價(jià)值是關(guān)系范疇，價(jià)值觀是關(guān)于價(jià)值的觀念，屬于意識(shí)范疇。（）

2.判斷題有無強(qiáng)烈的卓越意識(shí)和卓越精神，是區(qū)別企業(yè)文化良莠的標(biāo)志之一。（）

3.判斷題員工是企業(yè)文化建設(shè)的客體，是企業(yè)文化的接受者。（）

4.判斷題企業(yè)文化的發(fā)展目標(biāo)確定后，可以隨時(shí)進(jìn)行改變，以適應(yīng)經(jīng)營管理目標(biāo)的方向和實(shí)施成效。（）

5.判斷題企業(yè)文化所重視的不僅僅是個(gè)人，而是由個(gè)人組成的群體。（）