A.沒有明確的規(guī)章制度
B.有共同的工作目標
C.分工專業(yè)化但強調(diào)協(xié)調(diào)配合
D.成員的工作及職位可以相互替換
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A.確定組織目標
B.將必要的業(yè)務工作進行分組歸類
C.與其他管理職能配合并建立組織內(nèi)的信息溝通渠道
D.進行業(yè)務控制與管理
A.尊重個人
B.信任
C.支持
D.權(quán)力均衡
E.正視問題
A.技術(shù)進步
B.市場競爭日益激烈
C.產(chǎn)品生命周期的縮短
D.國家政策
E.法規(guī)等一般社會因素
A.多頭領(lǐng)導，不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機構(gòu)橫向聯(lián)系不夠
C.當環(huán)境變化時適應性有局限
D.能發(fā)揮職能機構(gòu)專業(yè)管理作用
E.減輕上層管理者的負擔
A.個體因素
B.組織因素
C.管理者因素
D.外界因素影響
E.組織歷史
最新試題
對行為科學管理理論的評價，以下正確的是（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費的時間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時間的分布是（）。
對于管理的概念，以下哪些說法是正確的（）。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。
現(xiàn)代管理科學把下列哪項原理的研究列為它的核心內(nèi)容（）。
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。
護理部主任與病區(qū)護士長、醫(yī)務科、總務科等部門聯(lián)系工作，此時其扮演的角色是（）。
不同層次管理者的任務、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？
自主管理已成為管理新潮流，營造自主管理環(huán)境應從哪幾個方面著手（）。
對于中層管理者的任務、責任和作用，下列說法錯誤的是（）。