單項選擇題第一個公認的現(xiàn)代人事管理部門──1902年在()現(xiàn)金出納公司設立的勞工部門,它的工作內容包括工資行政、訴怨、雇用工作情況和工作改善等。
A.英國
B.美國
C.德國
D.比利時
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1.單項選擇題()的創(chuàng)始人,美國經濟學家,諾貝爾獎金獲得者舒爾茨提出:人類的未來不是由耕地、空間、能源所決定的,人類的未來是由人類的智慧所決定的。
A.信息經濟理論
B.人力資本理論
C.知識經濟理論
D.人力資源理論
2.單項選擇題政府在人力資源開發(fā)與管理的過程中,必須堅定的確立起()的管理理念和戰(zhàn)略指導原則。
A.科學發(fā)展
B.和諧發(fā)展
C.持續(xù)發(fā)展
D.以人為本
3.多項選擇題人力資源的可再生性主要體現(xiàn)在()。
A.對人力資源的使用或消費實際上是對知識資源的消費,知識資源可被反復利用
B.人力資源具有主動補充和更新知識資源的天性
C.在正常情況下,人力資源的邊際產量收入總是大于其邊際支出
D.意味著人力資源是一種低投入高產出、并能使擁有者長期受益的特殊資源
4.多項選擇題傳統(tǒng)公共部門人力資源管理的主要特點是()。
A.是一種以控制為導向的消極的管理
B.強調效率價值的優(yōu)先性
C.強調公務員的工具角色,強調嚴格的規(guī)劃和程序
D.重視監(jiān)督的控制,強調集中性的管理
5.多項選擇題公共部門人力資源損耗主要表現(xiàn)在()。
A.制度性損耗
B.人事管理損耗
C.后續(xù)投資損耗
D.無形的損耗
最新試題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型:單項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有()。
題型:多項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上,來預測內部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
人力資源需求預測是結合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。
題型:單項選擇題