飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）

飯店是一個住宿設(shè)施完備并經(jīng)政府批準(zhǔn)的建筑。

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

就餐客人只有享受到了（）后，才能根據(jù)其滿足程度來評估飯店質(zhì)量的優(yōu)劣。

飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺識別系統(tǒng)。

康樂部的（）等都有差異，以健身房為例，不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。

飯店的企業(yè)要素包括哪些？

飯店商場服務(wù)的項(xiàng)目沒有社會商場多。

職工代表大會無須定期召開。

飯店的組織形式必須服從于組織目標(biāo)。