多項選擇題人力資本的性質(zhì)主要體現(xiàn)在()。
A.人力資本的生產(chǎn)性
B.人力資本的稀缺性
C.人力資本的可變性
D.人力資本的功利性
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1.多項選擇題微觀的人力群體生態(tài)環(huán)境具體包括()。
A.人力政策法規(guī)環(huán)境
B.人力管理環(huán)境
C.人力市場環(huán)境
D.人力戰(zhàn)略環(huán)境
2.多項選擇題《中華人民共和國公務(wù)員法》與《國家公務(wù)員暫行條例》在基本內(nèi)容上相比較,進一步健全了干部人事管理的()。
A.新陳代謝機制
B.競爭擇優(yōu)機制
C.權(quán)益保障機制
D.監(jiān)督約束機制
3.多項選擇題公共部門包括"純粹"的政府組織,還包括"準"公共部門即()。
A.公益企業(yè)
B.公共事業(yè)
C.非政府公共機構(gòu)
D.國有企業(yè)
4.多項選擇題理性經(jīng)濟人性觀和封閉性的環(huán)境觀的代表人物有()。
A.韋伯
B.泰勒
C.法約爾
D.馬斯洛
5.多項選擇題員工的()是最有效的提高勞動生產(chǎn)率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。
A.培訓(xùn)
B.教育
C.紀律
D.管理
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公共部門人員實施控告的條件包括()
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中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
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人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。
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