單項選擇題《中華人民共和國公務員法》于（）開始施行。
A.2006年10月1日
B.2006年1月1日
C.2007年10月1日
D.2007年1月1日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題下列關于職位分類的說法，正確的是（）
A.職位分類首創(chuàng)于美國
B.職位分類的最大特點是"因事設人"
C.是實行功績制的一種方法和人事現(xiàn)代化的標志
D.適應性強，應用范圍廣
2.多項選擇題人力資源管理理論勞工管理研究階段的核心思想是（）。
A.人們也是關心友誼、尊重、溫情這些社會需要的
B.人天生是懶惰的
C.人的天性就是厭惡勞動而貪圖安逸
D.主張采用物質引誘的辦法引誘人與事結合
3.單項選擇題公共部門對員工任職資格的要求排在最前面的是（）
A.能力素質
B.績效考核
C.管理知識
D.道德素質
4.單項選擇題第一個被公認的現(xiàn)代人事管理部門是1902年在（）現(xiàn)金出納公司設立的勞工部門，它的工作內(nèi)容包括工資行政、訴怨、雇用工作情況和工作改善等。
A.英國
B.美國
C.德國
D.比利時
5.多項選擇題公共部門人力資源的損耗主要表現(xiàn)在（）
A.制度性損耗
B.人事管理損耗
C.后續(xù)投資損耗
D.無形的損耗
最新試題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）
題型：單項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數(shù)量兩個維度，并且更側重與質量。
題型：單項選擇題