一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

知識(shí)型員工具體包括（）

我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。

直接薪酬形態(tài)包括（）等。