A.6
B.7
C.8
D.9
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A.下行
B.樓梯平臺(tái)
C.樓梯窗
D.上行
A.一道尺寸線
B.二道尺寸線
C.三道尺寸線
D.四道尺寸線
A.細(xì)實(shí)
B.粗
C.粗實(shí)
D.虛
A.細(xì)線
B.中粗線
C.虛線
D.細(xì)虛線
A.細(xì)
B.中粗虛
C.粗
D.虛
最新試題
勞動(dòng)合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同。()
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。()
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過(guò)50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。()
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
目前,我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個(gè)階段順次組成的。()
施工過(guò)程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。()
基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成正比。()
有固定期限的勞動(dòng)合同,它可以是長(zhǎng)期的,也可以是短期的。()
模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行,嚴(yán)禁過(guò)早拆模。()