單項選擇題用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán),或者打擊報復舉報人員的,處以()以下罰款。
A.一萬元
B.貳萬元
C.三萬元
D.四萬元
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1.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會接到仲裁申請后,應當在()日內(nèi)作出是否受理的決定。
A.2
B.3
C.4
D.5
2.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效期間為()年。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
3.單項選擇題集體勞動爭議是指勞動者一方當事人有()人以上,有共同理由的勞動爭議。
A.3
B.4
C.5
D.6
4.單項選擇題生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備,必須進行(),了解、掌握其安全技術(shù)特性。
A.可行性技術(shù)論證
B.經(jīng)濟分析
C.環(huán)保影響分析
D.風險分析
5.單項選擇題職工累計工作已滿20年的,年休假()天。
A.5
B.10
C.15
D.20
最新試題
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
題型:判斷題
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。()
題型:判斷題
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
題型:判斷題
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
題型:判斷題
勞務分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()
題型:判斷題
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
題型:判斷題
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
題型:判斷題
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()
題型:判斷題
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
題型:判斷題
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
題型:判斷題