A.人力資源戰(zhàn)略的制定
B.員工的招募與選拔
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.員工住房計(jì)劃
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A.公安局
B.信訪局
C.縣級以上人民政府
D.有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人
A.推諉
B.敷衍
C.拖延信訪事項(xiàng)辦理
D.隱瞞事實(shí)
A.存在特定違法情形
B.導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生并造成嚴(yán)重后果
C.A+B
D.信訪受阻
A.信訪接待受理
B.信訪處理回復(fù)
C.信訪工作回訪
D.信訪工作公開
A.4%
B.7%
C.9%
D.11%
最新試題
社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。()
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(公司、項(xiàng)目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。()
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。()