單項選擇題勞動力負荷曲線的繪制方法包括（）。
A.計算法
B.列表法
C.標準曲線法
D.圖表法
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1.單項選擇題下列不屬于勞動力總量需求計劃的編制方法的是（）。
A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
2.單項選擇題建筑施工企業(yè)實行管理層與作業(yè)層（）的用工體制。
A.兩層分離
B.兩層結(jié)合
C.層層分割
D.層層結(jié)合
3.單項選擇題將一個施工工程分解成一系列工序的目的，是為了分析、研究各工序在施工過程中的（）。
A.必要性和合理性
B.安全性
C.有序性
D.經(jīng)濟性
4.單項選擇題下列不屬于按施工過程組織上復(fù)雜程度分類的是（）。
A.工序
B.班組過程
C.工作工程
D.綜合工作過程
5.單項選擇題時間研究只有在（）不變，且都已經(jīng)標準化、規(guī)范化的前提下，才是有效的。
A.工作條件
B.工作內(nèi)容
C.工作效率
D.環(huán)境條件
最新試題
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
題型：判斷題
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
題型：判斷題
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
題型：判斷題
建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）
題型：判斷題
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
題型：判斷題
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
題型：判斷題
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
題型：判斷題
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的。（）
題型：判斷題
分包單位的技術(shù)負責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）
題型：判斷題