最新試題
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。()
題型:判斷題
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無(wú)效合同。()
題型:判斷題
勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同存在的形式不同劃分書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。()
題型:判斷題
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動(dòng)合同。()
題型:判斷題
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
題型:判斷題
工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(jí)(公司、項(xiàng)目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()
題型:判斷題
根據(jù)我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)者被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。()
題型:判斷題
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。()
題型:判斷題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
題型:判斷題
用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
題型:判斷題