A.時(shí)間定額
B.勞動(dòng)定額
C.機(jī)械臺(tái)班定額
D.工期定額
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A.業(yè)余時(shí)間
B.娛樂(lè)時(shí)間
C.節(jié)假日時(shí)間
D.非實(shí)際工作時(shí)間
A.組織措施
B.合同措施
C.經(jīng)濟(jì)措施
D.技術(shù)措施
A.施工
B.設(shè)計(jì)
C.監(jiān)理
D.檢測(cè)
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
A.10~20cm
B.20~30cm
C.30~40cm
D.30~50cm
最新試題
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。()
目前,我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個(gè)階段順次組成的。()
勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。()
有固定期限的勞動(dòng)合同,它可以是長(zhǎng)期的,也可以是短期的。()
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。()
技術(shù)交底包括專(zhuān)項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。()
凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動(dòng)。()
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同存在的形式不同劃分書(shū)面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。()