單項(xiàng)選擇題企業(yè)人員的管理一般是()的,分為內(nèi)部流動(dòng)管理及流出管理。

A.靜態(tài)
B.長(zhǎng)期
C.動(dòng)態(tài)
D.臨時(shí)


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1.單項(xiàng)選擇題()是指吸引現(xiàn)在正在本*企業(yè)任職的員工,填補(bǔ)企業(yè)的空缺職位。

A.外部招聘
B.員工推薦
C.內(nèi)部征召
D.中介介紹

2.單項(xiàng)選擇題人員招聘渠道一般不通過(guò)以下哪種媒介()發(fā)布招聘信息。

A.專業(yè)報(bào)刊
B.雜志
C.傳單
D.電視

5.單項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)劃不僅是面向企業(yè)的計(jì)劃,也是面向()的計(jì)劃。

A.政府
B.員工
C.人才市場(chǎng)
D.社保局

最新試題

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()

題型:判斷題

施工勞動(dòng)力長(zhǎng)期工少,短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。()

題型:判斷題

總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()

題型:判斷題

對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià),可以分為過(guò)程綜合評(píng)價(jià)和全面綜合評(píng)價(jià)。()

題型:判斷題

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。()

題型:判斷題

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無(wú)效合同。()

題型:判斷題

工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。()

題型:判斷題

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動(dòng)密集型行業(yè),多年來(lái)難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()

題型:判斷題

有固定期限的勞動(dòng)合同,它可以是長(zhǎng)期的,也可以是短期的。()

題型:判斷題

公司項(xiàng)目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時(shí)化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()

題型:判斷題