單項選擇題一般情況下（）周歲以下為無民事行為能力人。
A.5
B.10
C.16
D.18
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1.單項選擇題關(guān)于格式合同，《合同法》第四十一條規(guī)定，對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照（）予以解釋。
A.法律
B.法規(guī)
C.條例
D.通常理解
2.單項選擇題關(guān)于格式合同，《合同法》第四十條規(guī)定，格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款（）。
A.無效
B.有效
C.部分有效
D.部分無效
3.單項選擇題簽訂合同的基本原則不包含以下哪個方面（）。
A.情事變更原則
B.平等自愿原則
C.公平和誠實信用原則
D.效率原則
4.單項選擇題合同的（）是簽訂和執(zhí)行合同的總的指導(dǎo)思想，是合同的靈魂。
A.基本原則
B.框架
C.內(nèi)容
D.體系
5.單項選擇題勞動保險費(fèi)：不含以下（）。
A.由企業(yè)支付離退休職工的易地安家補(bǔ)助費(fèi)
B.失業(yè)保險費(fèi)
C.職工退職金
D.六個月以上的病假人員工資
最新試題
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）
題型：判斷題
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）
題型：判斷題
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）
題型：判斷題
對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
題型：判斷題
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。（）
題型：判斷題
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
題型：判斷題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
題型：判斷題
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）
題型：判斷題
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
題型：判斷題
施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）
題型：判斷題