單項選擇題崗位證書的種類不包括（）。
A.管理人員崗位證書
B.特種設備作業(yè)人員證書
C.特種作業(yè)人員操作證書
D.相應工種的崗位證書
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1.單項選擇題勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的（），全部管理人員應100%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。
A.8％
B.9％
C.10％
D.12％
2.單項選擇題根據(jù)有關規(guī)定，職業(yè)資格證書可分為（）等級。
A.三個
B.四個
C.五個
D.六個
3.單項選擇題（）是指當事人自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。
A.和解
B.訴訟
C.仲裁
D.調解
4.單項選擇題（）是指合同當事人或代理人在訂立合同過程中，為謀取不法利益與對方當事人、代理人合謀實施的違法行為。
A.欺詐
B.恐嚇
C.惡意串通
D.脅迫
5.單項選擇題顯失公平，是指自始（合同訂立時）顯失公平，是一方當事人利用（）或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗，致使雙方的權利義務明顯不對等（對價不充分）。
A.優(yōu)勢
B.漏洞
C.關系
D.權利
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模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）
題型：判斷題
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）
題型：判斷題
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）
題型：判斷題
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>
題型：判斷題
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
題型：判斷題
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
題型：判斷題
實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）
題型：判斷題
施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。（）
題型：判斷題
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
題型：判斷題
勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
題型：判斷題