A.一年
B.一年以上
C.兩年
D.兩年以上
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標(biāo)準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標(biāo)準
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時
A.不得
B.可以
C.部分
D.較小
A.4小時
B.不超過4小時
C.8小時
D.不超過8小時
A.確定勞動效率
B.確定勞動力投入量
C.確定勞動力的使用量
D.勞動力需求計劃的編制
A.手工操作過程
B.機械化過程
C.個人完成的過程
D.A+B
最新試題
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。()
模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行,嚴禁過早拆模。()
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。()
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。()