A.基礎(chǔ)詳圖
B.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明
C.結(jié)構(gòu)平面布置圖
D.結(jié)構(gòu)詳圖
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A.建筑施工圖(簡稱“建施”)
B.結(jié)構(gòu)施工圖(簡稱“結(jié)施”)
C.管道施工圖(簡稱“管施”)
D.設(shè)備施工圖(簡稱“設(shè)施”)
A.抗?jié)B混凝土
B.抗凍混凝土
C.大體積混凝土
D.水工混凝土
A.事故發(fā)生單位概況
B.事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況
C.事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失
D.事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)
A.勘察
B.設(shè)計(jì)
C.施工單位
D.檢測
A.五至八級
B.五至九級
C.六至十級
D.五至十級
最新試題
勞動(dòng)合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同。()
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。()
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動(dòng)部門頒發(fā))和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門核發(fā)的特種作業(yè)臨時(shí)操作證,持證上崗。()
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。()
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
公司項(xiàng)目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時(shí)化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
目前,我國勞動(dòng)爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個(gè)階段順次組成的。()
有固定期限的勞動(dòng)合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()