有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）

模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）

凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>

分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）

基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）

總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人，負責組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）