判斷題《建筑法》規(guī)定，實行施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成；允許總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位；也禁止分包單位將其承包的工程再分包。（）
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3.多項選擇題合同爭議解決的途徑有哪些（）。
A.協(xié)商解決
B.和解與調(diào)解
C.仲裁
D.起訴
4.多項選擇題出現(xiàn)應(yīng)急前兆時應(yīng)隨時關(guān)注并與項目部保持聯(lián)系，進入應(yīng)急狀態(tài)緊急階段時，應(yīng)保證（）到場時，負責相應(yīng)的接待工作，并為項目部解決糾紛提供法律方面的支持。
A.急救器材和藥品
B.家屬
C.備勤車輛
D.上級或地方政府領(lǐng)導
5.多項選擇題建筑業(yè)的勞務(wù)糾紛主要集中在建設(shè)工程施工合同及勞動合同的訂立和履行過程中。常見形式有：（）。
A.因勞資問題而引起的糾紛
B.因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛
最新試題
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）
題型：判斷題
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
題型：判斷題
分包單位的技術(shù)負責人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）
題型：判斷題
實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）
題型：判斷題
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
題型：判斷題
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）
題型：判斷題
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人，負責組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）
題型：判斷題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
題型：判斷題
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）
題型：判斷題