凡未簽訂勞動合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒?。（?/p>

總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，必須具備以下兩個(gè)條件：一是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）

勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）

施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。（）

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬。（）