多項選擇題下列關于考勤表的說法正確的是（）。
A.考勤表由施工單位編制
B.考勤表必須報勞動監(jiān)察部門備案
C.考勤表由總包單位編制
D.考勤表由用工單位報總包單位備案
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1.多項選擇題薪酬模式的的類型包括（）。
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于績效的薪酬模式
C.基于市場的薪酬模式
D.基于技能的薪酬模式
2.多項選擇題勞務報酬的計算方法主要有（）。
A.獎金
B.津貼和補貼
C.固定勞務報酬（含管理費）
D.約定不同工種勞務的計時單價（含管理費），按確認的工時計算
3.多項選擇題勞務人員工資的計算方式包括（）。
A.獎金
B.計時工資
C.計件工資
D.加班加點工資
4.多項選擇題在約定勞務分包合同價款時，可選擇以下哪些方式約定合同總價（）。
A.建筑面積綜合單價
B.工種工日單價
C.暫估價
D.綜合工日單價
5.多項選擇題勞務分包合同價款包括以下（）。
A.環(huán)保費
B.利潤
C.保險費
D.工具用具費
最新試題
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）
題型：單項選擇題
若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
題型：單項選擇題
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）
題型：判斷題
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持（）
題型：多項選擇題
突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）
題型：判斷題
勞務人員工資糾紛表現形式（）
題型：多項選擇題
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
當涉及農民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現場材料投入的依據。（）
題型：判斷題
當事人一方也可不經調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題