A.保障最低工資
B.提高企業(yè)勞務(wù)管理水平
C.增快施工進(jìn)度
D.提高勞動管理效率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞務(wù)員
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
A.企業(yè)法人資質(zhì)證書
B.勞務(wù)合同
C.勞務(wù)承包合同
D.安全生產(chǎn)許可證
A.對內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行整理
B.對分包企業(yè)建立監(jiān)督檢查實(shí)施
C.規(guī)范分包單位用工行為
D.保證分包單位合法用工
A.杜絕非法用工
B.為治安保衛(wèi)管理提供第二手資料
C.可簡化企業(yè)工資發(fā)放程序
D.杜絕勞資糾紛
A.建筑面積綜合單價
B.工種工日單價
C.暫估價
D.綜合工日單價
最新試題
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
項(xiàng)目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。（）
對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）