單項(xiàng)選擇題下列不屬于無效勞動合同的處理的是（）。
A.審查合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
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1.單項(xiàng)選擇題已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）訂立書面勞動合同。
A.10日內(nèi)
B.15日內(nèi)
C.20日內(nèi)
D.1個月內(nèi)
2.單項(xiàng)選擇題進(jìn)場人員花名冊是實(shí)名制管理的基礎(chǔ)，在（）統(tǒng)一按照主管部門規(guī)定的格式制作花名冊，報(bào)項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員審核。
A.工人入場前
B.簽訂勞動合同時
C.工人上崗后
D.簽訂勞動合約時
3.單項(xiàng)選擇題進(jìn)場作業(yè)人員應(yīng)具備有效的戶口本、身份證、（）和計(jì)劃生育證，禁止使用盲流和童工。
A.上崗證
B.暫住證
C.務(wù)工證
D.健康證
4.單項(xiàng)選擇題在職業(yè)資格準(zhǔn)入審驗(yàn)中，證書審驗(yàn)不合格，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）個工作日內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。
A.10
B.15
C.20
D.28
5.單項(xiàng)選擇題未達(dá)到勞務(wù)施工隊(duì)人員持證上崗規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的，勞務(wù)分包（）應(yīng)在15個工作日內(nèi)提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的，須由勞務(wù)主管部門進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)或鑒定。
A.建設(shè)企業(yè)
B.監(jiān)理企業(yè)
C.施工企業(yè)
D.合同企業(yè)
最新試題
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）
題型：單項(xiàng)選擇題
若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項(xiàng)選擇題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）
題型：判斷題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項(xiàng)選擇題