單項選擇題工資總額是指在直接支付給職工的勞動報酬，這是強調（），即單位確定了支付標準，核算了工資額并發(fā)放工資。
A.間接支付
B.直接支付
C.分期支付
D.按月支付
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1.單項選擇題項目部根據（）所提供的工資表，按時向務工人員的實名制卡內支付工資。
A.施工隊伍負責人
B.項目負責人
C.企業(yè)法人
D.企業(yè)負責人
2.單項選擇題通過實名制管理系統(tǒng)的使用要達到加強農民工工資分配管理，保障按月支付不低于（）最低工資標準的月度工資。
A.國家
B.省
C.市
D.當地
3.單項選擇題項目經理部的勞務員依據（）要求，監(jiān)督勞務分包做好勞務人員的勞動合同簽訂、人員增減變動臺賬。
A.國家規(guī)定
B.建設單位
C.實名制
D.項目部
4.單項選擇題《臺賬》中記錄的對象不包括（）。
A.項目經理部勞務員
B.班組長
C.農民工
D.班隊長
5.單項選擇題花名冊由誰報總包備案（）。
A.用工單位
B.施工班組
C.項目經理部
D.施工隊伍
最新試題
若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）
題型：單項選擇題
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
勞務分包合同可使用分公司、項目經理部印章。（）
題型：判斷題
施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現場材料投入的依據。（）
題型：判斷題
糾紛經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
題型：判斷題
建立公司支付農民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）
題型：單項選擇題
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在（）提交相關資料進行復審
題型：單項選擇題