A.人文色彩濃厚
B.以創(chuàng)始人為核心組成企業(yè)決策中心
C.難以有較大規(guī)模的發(fā)展
D.家庭與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和利益的一致性
E.管理經(jīng)營(yíng)比較規(guī)范
您可能感興趣的試卷
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2015年秋季學(xué)期“開(kāi)放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2015年春季學(xué)期“開(kāi)放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2014年秋季學(xué)期“開(kāi)放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2014年春季學(xué)期“開(kāi)放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 中央廣播電視大學(xué)2013-2014學(xué)年度第一學(xué)期“開(kāi)放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 中央廣播電視大學(xué)2012-2013學(xué)年度第二學(xué)期“開(kāi)放本科”小企業(yè)管理期末真題
- 中央廣播電視大學(xué)2012-2013學(xué)年度第一學(xué)期“開(kāi)放本科”小企業(yè)管理期末真題
你可能感興趣的試題
A.工作壓力大、負(fù)擔(dān)重
B.成功的機(jī)率很低
C.工作時(shí)間長(zhǎng)
D.管理工作繁雜
E.隨時(shí)準(zhǔn)備承受經(jīng)營(yíng)失敗的風(fēng)險(xiǎn)
A.制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃
B.環(huán)境分析
C.市場(chǎng)調(diào)研
D.案頭分析
E.行業(yè)分析
A.談判成本
B.實(shí)施契約的成本
C.監(jiān)督管理成本
D.信息成本
E.界定和控制產(chǎn)權(quán)的成本
A.企業(yè)間拆借和社會(huì)籌資
B.向金融機(jī)構(gòu)貸款
C.爭(zhēng)取財(cái)政撥款和補(bǔ)貼
D.企業(yè)內(nèi)部入股改造股票
A.資金短缺
B.人才危機(jī)
C.財(cái)務(wù)危機(jī)
D.戰(zhàn)略危機(jī)
最新試題
下列不屬于特許方為受許方提供的資源的是（）。
下列屬于權(quán)益融資方式的有（）
小李創(chuàng)建了一家小企業(yè)，好朋友為其投資人民幣50萬(wàn)。這種融資方式是權(quán)益融資還是負(fù)債融資？它有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？
通過(guò)對(duì)直接影響工作績(jī)效的關(guān)鍵性行為進(jìn)行記錄和考評(píng)的績(jī)效考核方法被稱為（）。
小企業(yè)在面試的過(guò)程中根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問(wèn)題，評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)的面試過(guò)程被稱為（）。
小企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在（）。
下列不可用作小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)的是（）。
小企業(yè)誠(chéng)信缺失的原因之一是（），它主要表現(xiàn)為價(jià)格雙軌制和政策雙軌制。
小企業(yè)主想要了解企業(yè)一定時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況，比如長(zhǎng)期和短期償債能力，資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)情況等等。他可以主要從哪張財(cái)務(wù)報(bào)表中獲取信息？
小企業(yè)退出市場(chǎng)的策略有（）。