A.價格風險
B.利率風險
C.質量風險
D.銷售風險
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A.成本法
B.市場價值評估法
C.盈利能力評估法
D.資產價值評估法
A.利基經營
B.差異化經營
C.綜合經營
D.聯(lián)合經營
A.資產總額
B.員工人數(shù)
C.生產產品的類型
D.銷售額
A.市場風險
B.政治風險
C.技術風險
D.資金風險
A.轉移戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.市場滲透戰(zhàn)略
D.緊縮戰(zhàn)略
最新試題
小李創(chuàng)建了一家小企業(yè),好朋友為其投資人民幣50萬。這種融資方式是權益融資還是負債融資?它有哪些優(yōu)缺點?
下列不屬于特許方為受許方提供的資源的是()。
將奶粉分為嬰兒成長奶粉、中老年人高鈣奶粉等,這種產品定位方法依據(jù)什么標準確定的?通常有哪些產品定位方法?
小企業(yè)誠信缺失的原因之一是(),它主要表現(xiàn)為價格雙軌制和政策雙軌制。
小企業(yè)從成長角度可分為()。
著名的創(chuàng)業(yè)學者蒂蒙斯認為,創(chuàng)業(yè)是一個高度動態(tài)的過程,創(chuàng)業(yè)過程最重要的驅動因素有()。
小企業(yè)在面試的過程中根據(jù)預先設定的問題,評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與應聘者面對面的交流,對應聘者進行標準化評價的面試過程被稱為()。
通過對直接影響工作績效的關鍵性行為進行記錄和考評的績效考核方法被稱為()。
企業(yè)可將高級管理人員、高級技術人員等對企業(yè)貢獻度大的員工的薪酬水平定位在市場薪酬水平之上,以保證其具有市場競爭力;而對于一般崗位的員工,因為市場上供過于求,替代成本較低,企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場薪酬水平,以約束企業(yè)的薪酬成本。()
小企業(yè)運營管理的關鍵目標是降低成本、實現(xiàn)產出的價值增值。()