判斷題勞務(wù)管理資料檔案文件記錄類最低保存年限8年。()
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突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
題型:判斷題
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。()
題型:判斷題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
題型:單項(xiàng)選擇題
解決勞動(dòng)爭議的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可全部解決。()
題型:判斷題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。()
題型:判斷題
項(xiàng)目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。()
題型:判斷題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可由勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。()
題型:判斷題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。()
題型:判斷題