單項(xiàng)選擇題發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月（）日前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。
A.15
B.20
C.25
D.28
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1.單項(xiàng)選擇題分包隊(duì)伍支付勞務(wù)工資應(yīng)編制工資支付表，每次發(fā)放工資應(yīng)經(jīng)（）簽字確認(rèn)，并保存兩年以上備查。
A.勞動者
B.分包人
C.承包人
D.發(fā)包人
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)（）約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊(duì)伍每月至少支付一次勞務(wù)工資。
A.建設(shè)局
B.勞務(wù)局
C.勞務(wù)合同
D.建設(shè)單位
3.單項(xiàng)選擇題建設(shè)單位不得直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給（）。
A.勞務(wù)分包企業(yè)
B.個(gè)人
C.A與B
D.以上無正確答案
4.單項(xiàng)選擇題分包工程發(fā)包人與分包工程承包人在工程施工過程中提前解約分包合同的，應(yīng)按（）結(jié)算勞務(wù)費(fèi)，約定勞務(wù)費(fèi)的支付金額和支付時(shí)間。
A.合同約定
B.已完合格工程量
C.約定費(fèi)加毀約費(fèi)
D.已完工程量
5.單項(xiàng)選擇題除合同另有約定，支付勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)保障勞務(wù)分包隊(duì)伍每月支付農(nóng)民工基本工資人均不低于工程所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年（）做到100%支付。
A.開工前
B.12月底前
C.年底前
D.每月
最新試題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）
題型：判斷題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）
題型：判斷題
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。（）
題型：判斷題
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題
對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
題型：判斷題
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題