單項選擇題應(yīng)急預(yù)案的編寫時，為主的是（）
A.建立和諧社會
B.確保社會穩(wěn)定
C.標本兼治
D.預(yù)防
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1.單項選擇題解決勞動糾紛的合同內(nèi)方法（）
A.推脫責任
B.私自修改合約內(nèi)容
C.執(zhí)行訂金罰則
D.按合同賠償損失
2.單項選擇題在解決勞動糾紛案件的過程中，應(yīng)當堅持以（）為準繩
A.事實
B.法律
C.勞動分包合同
D.勞動承包合同
3.單項選擇題當勞動人員工資糾紛采用法律訴訟時，可分為（）情況
A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種
4.單項選擇題如果對方不能按照總包單位進行談判，并且繼續(xù)沖擊總包單位機關(guān)、擾亂總包單位辦公秩序，由（）決定報警。
A.總包單位法人
B.現(xiàn)場總指揮
C.行保監(jiān)督部門內(nèi)勤
D.安全監(jiān)管部門內(nèi)勤
5.單項選擇題進入應(yīng)急狀態(tài)緊急階段時，（）必須到場，組織本項目部應(yīng)急小組和勞務(wù)企業(yè)進行溝通，負責通過各種方式解決糾紛，確保穩(wěn)定。
A.項目經(jīng)理
B.項目法人
C.安全負責人
D.勞務(wù)人員
最新試題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
題型：單項選擇題
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）
題型：多項選擇題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
題型：判斷題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
項目部勞務(wù)員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
題型：判斷題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
題型：判斷題