多項選擇題以下可作為勞務作業(yè)隊伍考評資料的有（）。
A.月度檢查
B.季度考核
C.年度評價
D.相關(guān)資料及報表
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1.多項選擇題解決勞動人員工資糾紛的主要途徑有（）。
A.由建設單位或總承包單位先行支付
B.通過仲裁機構(gòu)解決
C.責令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過法律途徑解決
2.多項選擇題突發(fā)事件應急預案包括（）。
A.項目部突發(fā)事件應急預案
B.定期檢測
C.評估
D.監(jiān)控及相應措施的資料記錄
3.多項選擇題處理勞務糾紛的法律有：（）。
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《民法》
D.《勞動合同法》
4.多項選擇題考勤表需以下哪些簽字（）。
A.班組長
B.用工企業(yè)勞務員
C.用工企業(yè)項目負責人
D.項目部勞務員
5.多項選擇題對進場人員（）進行備案管理是實名制管理內(nèi)容之一。
A.花名冊
B.身份證
C.勞動合同
D.崗位技能證書
最新試題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
題型：判斷題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）
題型：判斷題
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
題型：判斷題
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持（）
題型：多項選擇題
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
題型：單項選擇題