A.橫向一體化
B.不相關(guān)的多樣化
C.正向縱向一體化
D.向后垂直一體化
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A.垂直一體化
B.橫向一體化
C.濃度
D.多樣化
A.弱點(diǎn)
B.威脅
C.強(qiáng)度
D.機(jī)會
A.威脅
B.力量
C.弱點(diǎn)
D.機(jī)會
A.建立客戶忠誠度的最少機(jī)會
B.競爭對手模仿創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)
C.無成本和學(xué)習(xí)效益
D.對資源沒有控制權(quán)
A.技術(shù)和市場方向的確定性
B.發(fā)展成本低
C.沒有財(cái)務(wù)或戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
D.開始建立客戶關(guān)系的機(jī)會
最新試題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。