人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導和控制。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

高處墜物包括（）。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

人力資源管理具有（）等特性。

實名制管理的重點是（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。