A.大型組織傾向于培養(yǎng)員工的宏觀思考能力
B.員工往往傾向于遵從企業(yè)權(quán)威人物的指令
C.在群體決策的情況中，很難追究個人責(zé)任
D.員工可能受到群體思維的影響
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A.拒絕
B.放棄
C.不參與
D.披露
A.單一主體之間的利益沖突
B.某一特定職業(yè)責(zé)任與某一特殊的利益之間的沖突
C.工程師的個人利益是否受到損害是利益沖突的核心
D.利益沖突都會造成失誤
A.工程師面對一種獲得利益的可能性
B.如果去追逐這種利益，那么可能就會使他們無法履行其對雇主或客戶所應(yīng)負有的義務(wù)
C.是一種潛在利益沖突向?qū)嶋H利益沖突的轉(zhuǎn)化的一種結(jié)果性情境
D.這種轉(zhuǎn)化是否能成功，取決于工程師的“行為”
最新試題
應(yīng)用基因技術(shù)的道德原則不包括（）。
下列（）不屬于綠色產(chǎn)品的特征。
下列選項中不屬于美國學(xué)者杰卡爾（Jackall）認為的經(jīng)理在倫理道德上特點的是（）。
環(huán)境污染發(fā)生期從（）開始。
根據(jù)我國現(xiàn)行法律和倫理學(xué)的要求，下列選項中不屬于工程師作為雇員應(yīng)盡到的義務(wù)是（）。
利益相關(guān)者理論認為可以把企業(yè)理解為所有（）之間的一系列多邊契約。
土木工程師的責(zé)任心不包括（）。
信息技術(shù)所要求的道德觀不包括（）。
經(jīng)濟學(xué)中的契約是指交易當(dāng)事人為取得預(yù)期收益而共同確立的各種（），它不僅包括具有法律強制力的協(xié)議，還包括不具有法律強制力的默認和承諾。
綠色工程的術(shù)語中不包括（）。