受到撤職、留用察看、開除紀律處分的人員（）年內(nèi)不得擔任保險機構(gòu)高級管理人員，不得享受獎勵薪貼或者加薪，不得變相升職或安排同等職務(wù)（級）的崗位。

因違反（）造成重大決策失誤，導(dǎo)致公司資產(chǎn)發(fā)生損失，應(yīng)從重追究主要負責人及相關(guān)人員責任。

相關(guān)責任人退休不到（）年的，仍應(yīng)當追究其案件責任。

受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀律處分的人員（）年內(nèi)不得晉升職務(wù)（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪。

保險機構(gòu)發(fā)生本指導(dǎo)意見規(guī)定的責任追究事項，應(yīng)根據(jù)內(nèi)部職責分工，按照“（）”的原則，對具有業(yè)務(wù)管理、流程制約，以及審計稽核等職責的其他間接責任人員，由本級或上級有權(quán)部門一并追究責任。

保險資產(chǎn)管理機構(gòu)經(jīng)營管理責任人的間接責任追究標準，由保險資產(chǎn)管理機構(gòu)參照保險公司的標準，結(jié)合（）等情況自行制定。

系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予總公司相關(guān)部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分。

總公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上（）萬元以下，給予總公司相關(guān)部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。

受到經(jīng)濟處分的人員（）年內(nèi)不得享受獎勵薪貼或者加薪。

保險機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)案件責任追究需要，建立內(nèi)部報告制度，細化案件（），以及相關(guān)責任人。