組織再造的執(zhí)行步驟是（）

學習的持續(xù)性強調(diào)（）

以下哪些選項屬于有效人際溝通的技巧（）

學習型組織的基本環(huán)境包括（）

技術(shù)創(chuàng)新與組織再造的關(guān)系包括（）

組織績效評價的價值標準是什么（）

在組織修煉中，管理者能起到什么作用（）

控制方法中的比率分析方法有哪些（）

以下哪些屬于質(zhì)量管理采取的管理活動（）

以下哪個選項是內(nèi)部制度問題導致的績效偏差（）